Kyndryl Brno: Jak technologický gigant mění pracovní trh na Moravě

Historie společnosti Kyndryl v Brně

# Historie společnosti Kyndryl v Brně

Hluboké kořeny sahající až do roku 2001 - tak by se dala charakterizovat přítomnost Kyndrylu v Brně, i když samotná značka je na trhu IT služeb poměrně nováčkem. Tehdy v jihomoravské metropoli vyrostlo centrum IBM Global Services Delivery Center, které se postupně stalo jedním z pilířů poskytování IT služeb pro evropské klienty.

Rok 2005 přinesl zásadní zlom - IBM se rozhodla výrazně investovat do nových prostor v Technologickém parku Brno. Díky tomu mohla společnost přilákat další talenty a rozšířit své portfolio. Během následujících let si brněnské centrum vybudovalo pověst klíčového poskytovatele IT infrastrukturních služeb - ať už šlo o správu serverů, sítě, cloudová řešení nebo kybernetickou bezpečnost.

Pamatujete si ještě na listopad 2021? Právě tehdy došlo k největšímu rozdělení v historii IT průmyslu - divize IBM Global Technology Services se osamostatnila a vznikl Kyndryl. Pro brněnský tým to znamenalo nový začátek, ale s dvacetiletým know-how v zádech.

Po této transformaci se brněnské centrum stalo jedním z největších a nejdůležitějších delivery center společnosti v Evropě. Dnes tu pracuje přes tisícovku IT profesionálů nejrůznějších specializací - od systémových inženýrů po experty na kybernetickou bezpečnost.

Roky 2022-2023? Období zásadních změn. Brněnská pobočka prošla výraznou transformací interních procesů, která odrážela novou firemní filozofii zaměřenou na agilitu a inovace. Prostory dostaly modernější tvář, přibyly nové technologie a zaměstnanci měli možnost vzdělávat se v nejžhavějších IT trendech.

Nelze opomenout spolupráci s místními vzdělávacími institucemi. Už za éry IBM centrum úzce spolupracovalo s brněnskými vysokými školami - především s Fakultou informatiky MU a FIT VUT. Tato symbióza pokračuje i pod hlavičkou Kyndrylu - stáže, přednášky, workshopy i společné výzkumné projekty jsou na denním pořádku.

V poslední době se brněnský Kyndryl vrhá do oblastí umělé inteligence, automatizace IT procesů a pokročilých cloudových řešení. Tyto nové směry perfektně doplňují tradiční silné stránky v oblasti IT infrastruktury. Vždyť co jiného by měla technologická firma dělat, než reagovat na měnící se potřeby trhu?

Diverzita a inkluze nejsou v brněnském Kyndrylu jen prázdnými slovy. Programy na podporu žen v IT, začleňování kolegů s handicapem nebo vytváření multikulturního prostředí - to vše tvoří jedinečnou firemní kulturu, kde se mísí globální standardy s lokálním přístupem.

Významným momentem v historii brněnského Kyndrylu bylo získání titulu Zaměstnavatel roku v Jihomoravském kraji. Není to důkaz, že společnost dokáže nabídnout nejen zajímavou práci, ale i skvělé prostředí pro profesní růst?

Hlavní zaměření a služby Kyndryl

Kyndryl v Brně není jen tak ledajaká IT firma. Hlavním zaměřením pobočky Kyndryl v Brně je poskytování komplexních služeb v oblasti správy IT infrastruktury, cloudových řešení a digitální transformace, což v praxi znamená, že pomáhají firmám vytěžit maximum z jejich technologií a posunout je do 21. století.

Znáte ten pocit, když vám najednou přestane fungovat firemní systém a nikdo neví, co s tím? Právě tyhle noční můry šéfů IT oddělení v Brně řeší. Jejich tým expertů se stará o servery, sítě a datová centra non-stop - v podstatě jako ti neviditelní hrdinové, díky kterým velké firmy mohou v klidu spát. Díky rozsáhlým zkušenostem a globálnímu know-how dokáže Kyndryl v Brně poskytovat služby na nejvyšší úrovni s důrazem na bezpečnost, stabilitu a efektivitu provozu.

Co se týče cloudu, tady jsou v Brně jako ryby ve vodě. Pomáhají firmám přesunout jejich data a aplikace do cloudu, aniž by došlo k nějakému dramatickému výpadku nebo ztrátě dat. A co je skvělé - dokážou vám i poradit, jak za cloud neplatit zbytečně moc. Cloudová řešení od Kyndryl umožňují firmám získat větší flexibilitu, škálovatelnost a odolnost jejich IT infrastruktury - což je v době, kdy se byznys mění každým dnem, k nezaplacení.

Digitální transformace zní možná jako buzzword, ale v Kyndrylu jí dávají skutečný obsah. Představte si, že vaše firma najednou využívá umělou inteligenci k analýze dat, automatizuje otravné rutinní procesy a konečně začne smysluplně pracovat s daty, která léta sbírala. Není to sci-fi - je to realita pro klienty Kyndrylu.

V době, kdy hackeři útočí prakticky na každou firmu, je kybernetická bezpečnost naprostý základ. Tým bezpečnostních expertů průběžně monitoruje potenciální hrozby, implementuje preventivní opatření a v případě incidentů zajišťuje rychlou a efektivní reakci, která minimalizuje možné škody. Kolik by vás stál den výpadku systémů nebo únik citlivých dat? Přesně proto firmy svěřují svou bezpečnost odborníkům.

Kdo by si pomyslel, že správa firemních počítačů a mobilů může být tak komplexní? Kyndryl v Brně se stará o všechna zařízení, která zaměstnanci používají - od instalace až po průběžnou údržbu. Díky efektivní správě koncových zařízení mohou organizace zvýšit produktivitu svých zaměstnanců, snížit náklady na IT podporu a zajistit konzistentní uživatelskou zkušenost napříč celou firmou. Představte si, že už nikdy neuslyšíte můj počítač je zase pomalý nebo nemůžu se připojit k síti.

Co dělá brněnský Kyndryl výjimečným? Rozumí specifickým potřebám různých odvětví. Banka má úplně jiné požadavky než výrobní podnik nebo nemocnice. Tady nejde o univerzální řešení, ale o služby šité na míru konkrétním problémům a cílům.

A do budoucna? V Brně nezaspali na vavřínech. Aktivně vyvíjejí nová řešení využívající umělou inteligenci, internet věcí a edge computing. Svět se mění závratnou rychlostí a oni se snaží být vždy o krok napřed, aby jejich klienti mohli být také.

Velikost brněnské pobočky a počet zaměstnanců

Brněnská pobočka Kyndrylu patří mezi důležité hráče na brněnském pracovním trhu. Aktuálně tu pracuje přes 600 IT odborníků, což z ní dělá solidního zaměstnavatele v regionu. Sídlí v moderních prostorách technologického parku, kde firma zabírá několik pater s plochou větší než 8000 metrů čtverečních.

Od chvíle, kdy se v roce 2021 Kyndryl oddělil od IBM, brněnská kancelář pěkně roste. Z původních asi 450 lidí se tým postupně rozšířil na dnešní počet. Rozrůstání pobočky jasně ukazuje, jak důležitou roli hraje Brno v celosvětové struktuře firmy. Co na Brnu Kyndryl tolik oceňuje? Hlavně dostupnost šikovných lidí, kvalitní univerzity a příznivé podmínky pro podnikání.

Když se podíváme na složení týmu, je to docela pestré. Zhruba 65 % tvoří profíci na IT infrastrukturu, správu systémů a cloudová řešení. Asi 20 % jsou vývojáři softwaru a aplikací, a zbylých 15 % pokrývá projektový management, zákaznickou podporu a administrativu. Věkově je pobočka poměrně mladá – průměrný věk se pohybuje kolem 35 let. Více než 40 % lidí má vysokoškolský titul, většinou z VUT nebo Masarykovy univerzity.

Co dělá brněnskou pobočku ještě zajímavější? Je to její mezinárodní rozměr. Asi 15 % zaměstnanců jsou cizinci z více než 20 zemí, což vytváří opravdu multikulturní prostředí. Kromě češtiny se tu běžně mluví anglicky, což umožňuje hladkou spolupráci s kolegy z poboček po celém světě.

A co ženy v IT? Momentálně tvoří asi 30 % všech zaměstnanců. Brněnský Kyndryl se aktivně snaží podporovat diverzitu a inkluzi pomocí různých programů zaměřených na zvýšení počtu žen v technických oborech. Nabízí mentoring, spolupracuje se školami a podporuje komunitní projekty.

Zajímavé je, že fluktuace zaměstnanců je tu nižší než průměr v českém IT sektoru, což napovídá, že firma vytváří stabilní a atraktivní pracovní podmínky. Lidé tu zůstávají v průměru déle než 4,5 roku, což je v dynamickém IT světě docela úctyhodné.

Kyndryl v Brně neustále roste. Jen za poslední rok přibylo více než 80 nových míst, hlavně v oblastech cloudových technologií, kybernetické bezpečnosti a automatizace. A plány do budoucna? Do roku 2025 by mělo přibýt dalších zhruba 150 pozic, čemuž pomůže i rozšíření o další patro v současné budově.

Firma také skvěle spolupracuje s místními školami. Každý rok nabízí desítky stáží pro vysokoškoláky, přičemž asi třetina z nich pak dostane nabídku na stálý pracovní poměr. Není to skvělý způsob, jak objevovat nové talenty ještě před tím, než oficiálně vstoupí na pracovní trh?

Lokace kanceláří v Brně

Kyndryl v Brně sídlí v několika strategicky umístěných lokalitách, které nabízejí skvělou dostupnost a příjemné pracovní prostředí. Pojďme se podívat, kde tuhle technologickou společnost najdete a co všechno tam mají.

Už jste někdy procházeli kolem Spielberk Office Centre v Brně-střed? Právě tam najdete hlavní kancelářské prostory Kyndryl. Není to jen tak ledajaká adresa – jde o prestižní místo s perfektním spojením. Ať už jezdíte tramvají nebo autem, dostanete se tam bez problémů. A ta architektura! Moderní design budovy skvěle ladí s tím, co Kyndryl představuje.

Vnitřek kanceláří? Ten vás dostane. Žádné nudné kóje, ale otevřený prostor, který podporuje týmovou spolupráci a nápady. Zaměstnanci si mohou vybrat z flexibilních pracovních míst, odpočinout si v relax zónách nebo využít zasedačky napěchované nejnovějšími technologiemi. A když vás chytne hlad nebo chuť na kávu, stačí sejít dolů – restaurace, kavárny a obchody jsou na dosah ruky.

Druhá významná adresa Kyndryl v Brně je v technologickém parku v Králově Poli. Představte si místo, kde se to hemží technologickými firmami – takový malý svět inovací. Celý areál je obklopený zelení, takže když potřebujete pročistit hlavu, stačí vyběhnout ven na čerstvý vzduch. Tady sídlí hlavně technické týmy a vývojáři.

Doprava? Naprostá pohoda. Ke Spielberku se dostanete tramvajemi 1, 3 a 11, k technologickému parku zase linkami 12 a 13, plus několika autobusy. A pro ty, kdo dávají přednost čtyřem kolům, jsou připravená podzemní parkoviště s dostatkem míst.

Víte, Kyndryl si své kanceláře v Brně nevybral náhodou. Hledali dostupnost pro zaměstnance, blízkost univerzit pro spolupráci a nábor šikovných lidí, moderní vybavení a příjemné prostředí. A Brno se svou kvalifikovanou pracovní silou, dobrou infrastrukturou a vysokou kvalitou života bylo jasnou volbou.

Myslíte, že velké firmy nemyslí na životní prostředí? V Kyndrylu vás vyvedou z omylu. Jejich budovy šetří energii díky chytrým systémům osvětlení a klimatizace, a všude narazíte na podporu recyklace a snižování odpadu. Je to win-win situace – menší ekologická stopa a zdravější prostředí pro lidi.

A co budoucnost? Kyndryl v Brně roste a s ním i potřeba dalších prostor. Firma neustále investuje do modernizace, aby držela krok s měnícími se potřebami zaměstnanců a novými trendy, včetně hybridní práce, která kombinuje dny v kanceláři s prací z domova.

Pracovní příležitosti a nabízené pozice

Společnost Kyndryl v Brně nabízí široké spektrum pracovních příležitostí pro IT profesionály i začínající technologické nadšence. Nejde jen o práci - je to šance stát se součástí něčeho většího. Představte si, že se ráno probudíte a víte, že budete pracovat na projektech, které mění způsob fungování firem po celém světě.

Brněnská pobočka není jen dalším IT centrem. Je to místo, kde se každý den řeší skutečné výzvy v oblasti IT infrastruktury, cloudů a kybernetické bezpečnosti. Hledáte uplatnění jako IT specialista, systémový administrátor nebo třeba cloud architekt? Tady máte dveře otevřené. A věřte, že práce v mezinárodním týmu vám otevře oči - co se v Brně naučíte dnes, může zítra pomáhat firmám v Tokiu nebo New Yorku.

Ještě nemáte zkušenosti? Žádný problém! Trainee programy v Kyndrylu nejsou o kávě a kopírování. Vzpomínám si na Tomáše, který nastoupil před rokem - bez praxe, jen s diplomem v kapse a nadšením. Dnes samostatně řeší cloudové migrace pro klienty ze seznamu Fortune 500. Jak to dokázal? S podporou mentorů, kteří mu byli po ruce, když potřeboval.

Nejste technický typ, ale technologiím rozumíte? I pro vás se místo najde. Projekťáci, obchoďáci nebo specialisté zákaznické podpory jsou mostem mezi technickým světem a klienty. Nemyslíte, že je skvělé být tím, kdo dokáže přeložit složité technické koncepty do jazyka, kterému rozumí i netechnický ředitel velké firmy?

Jazykové dovednosti tu nejsou jen položkou v životopise - jsou vaší denní realitou. Angličtina je základ, ale mluvíte německy nebo francouzsky? To vás může posunout ještě dál. Představte si ranní call s kolegy z Berlína, odpolední workshop s pařížským klientem a večerní předání úkolů týmu v Indii - a to všechno během jediného běžného pracovního dne!

V Kyndrylu není vzdělávání jen prázdným slibem v náborové brožuře. Kontinuální vzdělávání a profesní rozvoj jsou součástí DNA společnosti. Jeden týden se učíte o nejnovějších trendech v kontejnerizaci, další měsíc absolvujete certifikaci v oblasti kybernetické bezpečnosti. A to nejlepší? Všechno platí firma a ještě vás podporuje, abyste na sobě pracovali.

Kanceláře v Brně? Žádné šedé kóje a tiché chodby. Mezinárodní atmosféra a důraz na inovace jsou cítit na každém kroku. A když potřebujete klid na soustředěnou práci nebo naopak prostor pro brainstorming s kolegy? Máte obojí. A co teprve flexibilní pracovní doba a možnost práce z domova? Potřebujete si odpoledne odběhnout na rodičovskou schůzku nebo k zubaři? Není problém, práci si přizpůsobíte podle svých potřeb.

Benefity nejsou jen o stravenkách (i když ty tu samozřejmě nechybí). Je to komplexní balíček, který myslí na vaše zdraví, budoucnost i volný čas. A ty týmové akce? Od sportovních dnů po vánoční večírky - příležitostí poznat kolegy mimo pracovní prostředí je spousta.

Zaujalo vás to? Stačí sledovat kariérní stránky Kyndrylu a připravit se na výběrové řízení, které hodnotí nejen vaše technické znalosti, ale i to, jak zapadnete do týmu. Protože v Kyndrylu nejde jen o to, co umíte, ale i o to, kým jste.

Firemní kultura a benefity pro zaměstnance

Firemní kultura Kyndryl v Brně stojí na základech otevřenosti, spolupráce a inovace. Naše brněnská pobočka skutečně žije - je to místo, kde tvoje nápady nezapadnou v šuplíku, ale můžou reálně změnit směr, kterým se firma ubírá. Věříme, že lidi nejsou jen kolečka v soukolí, ale mozek i srdce celé firmy. Proto děláme maximum, aby se u nás každý cítil nejen profesně naplněný, ale i lidsky spokojený.

Znáte ten pocit, když musíte být v práci přesně od-do, bez ohledu na to, jestli máte zrovna rozjetý projekt nebo potřebujete vyzvednout dítě ze školky? U nás v Kyndryl Brno tohle neřešíme. Work-life balance není jen prázdná fráze v našich hodnotách, ale každodenní realita. Hybridní model práce se u nás zabydlel už dávno před pandemií a dnes je naprosto přirozenou součástí naší DNA. Jeden den řešíš projekt s kolegy v našich moderních kancelářích, druhý den pracuješ v klidu z domova nebo třeba z kavárny.

Co se týče benefitů, troufám si říct, že patříme k nejštědřejším zaměstnavatelům v regionu. Jasně, stravenky má dnes každý, ale co takhle pořádný příspěvek na penzi, který ti jednou zajistí důstojné stáří? Nebo Multisportka, se kterou můžeš vyrazit do bazénu, na jógu nebo třeba do sauny po náročném dni? A co teprve když tě skolí chřipka - prostě napíšeš, že si bereš sick day a nemusíš obvolávat doktory nebo se trápit v čekárně.

Zdraví je základ všeho, to u nás dobře víme. Proto ti platíme nejen základní, ale i nadstandardní zdravotní péči. Pravidelná preventivní prohlídka? Samozřejmost. Očkování proti chřipce přímo v kanceláři? Jasná věc.

Vzpomínáš, jak jsi na škole snil o tom, že se budeš pořád učit něco nového? V Kyndryl Brno tento sen žiješ. Vzdělávání tvoří klíčový pilíř naší firemní kultury. Máš svůj vlastní rozpočet na kurzy a certifikace, a je jen na tobě, jestli se ponoříš hlouběji do technologií nebo se zaměříš na rozvoj soft skills. Chceš vyrazit na prestižní konferenci do zahraničí? Podpoříme tě v tom.

Práce není jen o deadlinech a projektech. Je taky o lidech a vztazích. Proto u nás v Brně pořádáme různorodé týmové akce - od neformálních snídaní, kde probereme, co nás čeká v novém týdnu, přes sportovní turnaje, kde zjistíš, že tvůj tichý kolega z vedlejšího stolu je neuvěřitelný squashista, až po legendární vánoční večírky, na které se vzpomíná ještě v létě.

Nejsme firma, která by jen brala. Chceme taky něco vracet. Máš srdce na správném místě a chceš pomoct tam, kde je potřeba? Dáme ti placené volno na dobrovolnictví. Ať už jde o výpomoc v psím útulku, úklid přírody nebo třeba mentoring pro studenty, kteří se chtějí dostat do IT.

U nás v Kyndryl Brno nejsou dveře vedení nikdy zavřené. Transparentnost a otevřený dialog nejsou jen slova v prezentaci. Na pravidelných all-hands meetinzích se dozvíš, kam firma směřuje a jaké jsou výsledky. A když máš otázku nebo nápad, nemusíš se bát zvednout ruku. Tvůj hlas má váhu.

Vážíme si lidí, kteří s námi rostou dlouhodobě. S každým rokem u nás získáváš víc - ať už jde o extra dny dovolené nebo další benefity. Protože věříme, že odpočatý a spokojený člověk přináší ty nejlepší nápady a řešení.

Spolupráce s místními univerzitami

Kyndryl v Brně aktivně rozvíjí partnerství s předními vzdělávacími institucemi v regionu, což tvoří základní kámen naší firemní filozofie. Naše spolupráce s brněnskými univerzitami – Masarykem, VUT a Mendlovkou – není jen na papíře, ale skutečně žije každodenním kontaktem. Víme, jak cenný je přínos čerstvých nápadů studentů pro naši firmu, a zároveň jim můžeme nabídnout pohled do reálného IT světa.

Parametr	Kyndryl Brno	Průměr IT společností v Brně
Rok založení v Brně	2021 (po oddělení od IBM)	2010
Zaměření	Správa IT infrastruktury	Různé IT služby
Počet zaměstnanců	Přibližně 1000	Přibližně 300
Lokace	Technologický Park Brno	Různé lokality v Brně
Pracovní jazyky	Čeština, Angličtina	Převážně čeština
Mezinárodní působení	Globální společnost	Většinou lokální nebo regionální

Naši specialisté rádi sdílejí své zkušenosti z praxe při přednáškách a workshopech přímo v univerzitních posluchárnách. Občas si říkám, kdo se vlastně učí víc – studenti od nás, nebo my od nich? Jejich neotřelý pohled na technologické problémy nás často překvapí. Když k nám pak přijdou na den otevřených dveří, mnozí nevěří, že v tak uvolněné atmosféře vznikají řešení pro globální klienty.

Jsme pyšní na náš program stáží, který studentům dává komplexní pohled na fungování moderní technologické společnosti. Žádné kopírování a vaření kávy – naši stážisté pracují na skutečných projektech s reálným dopadem. Třeba Petr, který k nám přišel ve třeťáku na informatice, teď po dvou letech vede vlastní tým. A takových příběhů máme desítky.

Svět IT se mění závratnou rychlostí – co platilo loni, může být dnes překonané. Proto úzce spolupracujeme s fakultami na aktualizaci výukových plánů. Společně realizujeme výzkumné projekty zaměřené na řešení komplexních technologických výzev, kde akademický přístup obohacujeme o praktické zkušenosti z terénu. Není nic lepšího než vidět, jak teoretický koncept ožívá v reálné aplikaci!

Každý rok vedeme desítky závěrečných prací. Vzpomínám si na Markétu, jejíž diplomka o optimalizaci cloudových služeb přinesla řešení, které jsme následně implementovali u dvou klientů. Není divu, že dnes patří k našim klíčovým expertům. Baví nás dávat studentům témata, která nejsou jen cvičením, ale mají skutečný přesah do praxe.

Dobře víme, že kvalitní vzdělávání potřebuje odpovídající zázemí, proto investujeme do specializovaných laboratoří a vybavení univerzit. Když jsem nedávno navštívil novou AI laboratoř, kterou jsme pomohli vybudovat na FIT VUT, měl jsem radost, kolik nadšených studentů tam pracovalo i dlouho po výuce. Tyhle momenty dávají naší spolupráci skutečný smysl.

Naše hackathony se staly legendárními – nejen kvůli skvělému občerstvení a cenám, ale hlavně díky atmosféře tvůrčí energie, která tam vždycky panuje. Vítězné týmy získávají nejen hodnotné ceny, ale především cennou zpětnou vazbu od profesionálů z oboru. Kolikrát jsem byl svědkem, jak se během 48 hodin zrodil nápad, který později přerostl v úspěšný projekt!

Nejsme jen o IT – v Kyndrylu najdou uplatnění i studenti ekonomie, managementu nebo HR. Vždyť i sebelepší technologické řešení potřebuje obchodníky, kteří ho prodají, a manažery, kteří povedou týmy. Tahle pestrost pohledů a zkušeností nás posouvá vpřed a udržuje nás v kontaktu s realitou dnešního komplexního světa.

Technologické specializace brněnského týmu

Brněnský tým Kyndrylu se může pochlubit širokou škálou technologických specializací, které dokonale odrážejí jak současné globální trendy, tak i specifické potřeby našeho regionu. Během let se v Brně vybudovala klíčová kompetenční centra, která dnes tvoří nejen základ místních operací, ale významně přispívají i k celosvětovým službám firmy.

Co nás opravdu odlišuje? Především naše zkušenosti s správou hybridních cloudových infrastruktur. Naši lidé v Brně denně navrhují řešení, která chytře kombinují privátní, veřejné a on-premise prostředí. Pracujeme s AWS, Microsoft Azure i IBM Cloud, a vždy hledáme způsob, jak najít pro klienta to nejlepší za rozumnou cenu. Není divu, že v posledních letech náš tým narostl o desítky nových kolegů – poptávka po těchto službách prostě letí vzhůru.

Kybernetická bezpečnost je další oblast, ve které opravdu vynikáme. Vzpomínáte si na ty velké útoky na banky, o kterých jste četli v novinách? Přesně takovým věcem se snažíme předcházet. Naši specialisté nejen vyvíjejí bezpečnostní protokoly, ale také pravidelně testují systémy na odolnost a implementují sofistikovaná řešení pro detekci hrozeb. Když jde o ochranu kritické infrastruktury nebo finančních institucí, i malá chyba může mít obrovské následky – a my si to dobře uvědomujeme.

Nemůžu nezmínit naši práci v oblasti automatizace IT procesů a DevOps. Víte, kolik času zabere ruční konfigurace serverů nebo nasazování aplikací? Hodně. Proto naši inženýři vyvinuli několik unikátních nástrojů, které dnes používají kolegové po celém světě. Díky nim dokážeme mnohem rychleji nasazovat aplikace, lépe integrovat nové technologie a hlavně – eliminovat lidské chyby. A to klientům šetří nejen peníze, ale i nervy.

V době, kdy všichni mluví o datech, jsme se i my zaměřili na datovou analytiku a umělou inteligenci. Co to znamená v praxi? Třeba když výrobní linka začne vykazovat neobvyklé hodnoty, náš systém to zachytí dřív, než dojde k poruše. Nebo když e-shop potřebuje lépe porozumět chování zákazníků – i tam dokážeme pomoci. Data jsou všude kolem nás, ale umění je přeměnit je v něco užitečného.

Často se setkáváme s firmami, které mají zastaralé systémy, ale bojí se je měnit. Chápeme to – risk je zkrátka velký. Proto máme specialisty, kteří umí takové systémy modernizovat s minimálním rizikem. Je to jako renovovat dům, zatímco v něm bydlíte – náročné, ale s těmi správnými lidmi možné.

Možná to překvapí, ale v Brně máme také špičkové odborníky na správu mainframových systémů. Ano, mluvíme o těch obřích počítačích, které zpracovávají miliony transakcí denně v bankách nebo pojišťovnách. Nejsou to nejnovější technologie, ale zkuste si představit, co by se stalo, kdyby přestaly fungovat. Proto zajišťujeme jejich bezproblémový provoz a postupně je propojujeme s moderními systémy.

S nástupem práce z domova získala na důležitosti i naše specializace na řešení pro digitální pracoviště. Jak zajistit, aby lidé mohli efektivně spolupracovat, ať jsou kdekoli? Jak zabezpečit firemní data, když k nim zaměstnanci přistupují z domova? Právě na tyto otázky hledáme odpovědi a pomáháme firmám přizpůsobit se novým způsobům práce.

Naše technologické specializace nejsou vytesané do kamene – neustále se vyvíjejí. Dnes řešíme problémy, které před pěti lety ještě neexistovaly. A co bude za dalších pět let? To nevíme, ale díky důrazu na vzdělávání a rozvoj budeme připraveni.

Významní klienti a projekty

Kyndryl v Brně se pyšní spoluprací s významnými klienty z různých odvětví – od bank přes výrobní giganty až po veřejnou správu. Vzpomeňme třeba na Českou spořitelnu, kde se staráme o celou IT infrastrukturu včetně cloudů a bezpečnosti. Tahle dlouhodobá spolupráce nám umožnila zavést řešení, která nejen zrychlila bankovní procesy, ale hlavně posílila ochranu dat klientů. A to je v dnešní době plné kyberútoků k nezaplacení, nemyslíte?

S Honeywellem jsme zase rozjeli projekt na správu výroby, který propojil různé technologické platformy. Výsledek? Výrazné zvýšení produktivity a pořádná úspora nákladů. Takhle vypadá digitální transformace v praxi – ne na papíře, ale přímo v továrně, kde každá minuta prostoje stojí peníze.

Práce pro Jihomoravský kraj nám ukázala, že i úřady mohou fungovat efektivně. Digitalizovali jsme jejich administrativu, proškolili zaměstnance a pomohli jim změnit zaběhnuté postupy. Díky tomu kraj dosáhl významné úspory času i peněz, a hlavně – občané mají služby dostupnější a transparentnější. Kolikrát jste stáli ve frontě na úřadě a říkali si, že to musí jít i jinak? Přesně o tom náš projekt byl.

Pro ABB jsme vytvořili systém na analýzu dat z průmyslových zařízení. Využili jsme umělou inteligenci a strojové učení pro prediktivní údržbu – stroje teď hlásí problémy dřív, než se pokazí. To je jako mít auto, které vám řekne, že za týden odejde alternátor, ne až zůstanete stát na dálnici v dešti.

Fakultní nemocnice Brno pro nás byla výzvou – vyvinuli jsme systém pro bezpečné sdílení zdravotnické dokumentace. Musel splňovat přísné požadavky na ochranu osobních údajů, ale zároveň být uživatelsky přívětivý. Díky zkušenostem našeho týmu teď lékaři tráví méně času papírováním a více času pacienty.

S Red Hatem spolupracujeme na open-source řešeních. Je to partnerství založené na sdílení znalostí – kombinujeme flexibilitu open-source s robustností podnikových systémů. Takhle vznikají inovace, když se spojí to nejlepší z obou světů.

Pro O2 spravujeme datová centra a radíme jim, jak optimalizovat IT prostředí. Tahle spolupráce přinesla výrazné zvýšení spolehlivosti a výkonu systémů při současném snížení nákladů. Vždyť komu by se líbilo, kdyby mu nefungoval internet nebo vypadávaly hovory?

V automobilovém průmyslu spolupracujeme s Boschem a Continentalem na zavádění Industry 4.0. Díky automatizaci a digitalizaci výroby mohou pružněji reagovat na změny trhu. Automobilový průmysl je jako rozbouřené moře – kdo se nedokáže rychle přizpůsobit, ten se potopí.

Kyndryl v Brně je symbolem inovace a technologického pokroku, kde se nadšení profesionálové setkávají, aby společně tvořili budoucnost IT infrastruktury a služeb. Naše brněnské centrum excelence není jen pracovištěm, ale komunitou, která posouvá hranice možného v digitálním světě.

Vojtěch Novotný

Budoucí plány rozvoje v regionu

Kyndryl v Brně se v následujících letech zaměří na významné rozšíření svých aktivit v jihomoravském regionu. Počet zaměstnanců naroste o zhruba 30 % během tří let, což přinese stovky nových pracovních míst hlavně v IT správě, cloudových technologiích a kybernetické bezpečnosti. Brněnská pobočka se tak postupně stává jedním z klíčových evropských center celé společnosti.

Není to jen o náboru lidí. Firma totiž investuje do modernizace stávajících prostor v technologickém parku, kde vzniknou nové inovační laboratoře pro vývoj a testování pokročilých IT řešení. Díky nim bude Kyndryl mnohem pružnější v reakcích na potřeby klientů. Představte si moderní pracoviště, odkud technici na dálku spravují IT systémy firem z celé Evropy – přesně takové vzniknou v rámci modernizace.

Kyndryl také prohlubuje spolupráci s brněnskými univerzitami, zejména s FI MUNI a FIT VUT. Studenti se mohou těšit na rozšíření stipendijních programů a nové placené stáže s možností zapojení do skutečných projektů. Co mě osobně nejvíc zaujalo – do pěti let by mělo vzniknout společné výzkumné centrum zaměřené na umělou inteligenci v IT infrastruktuře. Konečně propojení akademické teorie s každodenní praxí!

Pro místní ekonomiku je skvělou zprávou, že Kyndryl plánuje podporovat lokální dodavatele a partnery. Objem zakázek pro místní firmy má vzrůst o 25 % během dvou let. Není tohle přesně ten typ spolupráce, který náš region potřebuje? Globální know-how propojené s místními podniky vytváří jedinečnou symbiózu.

A co životní prostředí? I tady má Kyndryl jasný plán – uhlíková neutralita brněnské pobočky do roku 2028. Přechod na obnovitelné zdroje, optimalizace datových center a zavedení cirkulární ekonomiky do interních procesů. Firma navíc podpoří projekty obnovy zeleně v okolí Brna. Tohle už dávno není jen marketingový tah, ale nutnost pro každou zodpovědnou firmu.

Kyndryl se také chystá rozšířit portfolio služeb poskytovaných z brněnského centra. Kromě klasické správy IT infrastruktury přibudou komplexní řešení pro hybridní cloudová prostředí, automatizace IT procesů a implementace pokročilých bezpečnostních řešení. Tohle rozšíření zajistí, že brněnská pobočka zůstane konkurenceschopná i v budoucnu.

V dnešní době digitální propasti myslí Kyndryl i na společenskou odpovědnost a plánuje posílit svou pozici v této oblasti. Ve spolupráci s městem Brno připravuje workshopy a školení zaměřené na digitální vzdělávání seniorů a znevýhodněných skupin. Zaměstnanci budou moci část pracovní doby věnovat mentoringu a vzdělávání. Není tohle skvělý způsob, jak propojit firemní know-how s pomocí těm, kteří to potřebují?